LIDERAZGO
INGLUENCIA, MOTIVACIÓN, ORGANIZACIÓN Y POTENCIAL, es la capacidad que tiene el liderazgo que influye en un equipo.
Otras características...
- Las organizaciones aunque tengan una planeación adecuada, siempre dependerán del liderazgo para su crecimiento.
- Constituye un estilo que camina hacia la transformación de la organización.
- Recae en que es la pieza clave para la supervivencia de cualquier organización.
- Responsable de alcanzar los objetivos de una manera mucho más efectiva y rápida.
Ahora que conocemos cómo influye el liderazgo en una organización. Nos preguntamos, ¿Cómo debe ser un líder?, ¿Qué poderes tiene?.
Características de un buen LIDER:
- Empuje: alto deseo de realización, ambiciosos, enérgicos, con iniciativa.
- Deseo de Dirigir: deseo de influir en otras personas y dirigirlas. Disposición a asumir responsabilidades.
- Honradez e Integridad: alta congruencia entre palabras y hechos.
- Confianza en sí mismo: necesidad de convencer a sus seguidores de que sus metas y decisiones son acertadas.
- Inteligencia: capacidad de analizar grandes volúmenes de información, capacidad de crear su propia visión, resolver problemas y tomar decisiones correctas.
- Conocimientos adecuados para el trabajo: alto grado de conocimiento acerca de la empresa, la industria y los aspectos técnicos
"El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad"
(Warren Bennis)
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