EL TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO

El trabajo en equipo es un elemento poderoso que estimula la creación de ideas, en él se combinan las habilidades y experiencias de sus miembros y es un complemento de la iniciativa y el desempeño individual, ya que estimula altos niveles de compromiso hacia fines comunes.

ES PRECISO RECORDAR LA IMPORTANCIA QUE TIENE EN LA INSTITUCIÓN:

• El trabajo en equipo Multiplica las posibilidades para generar conocimientos nuevos y motivar el aprendizaje.
• Los integrantes de los equipos de trabajo son responsables de un proceso de trabajo y, por ende, de un servicio.
• Los miembros del equipo, trabajan juntos para planear, controlar y mejorar su propio desempeño.
• Los equipos satisfacen las necesidades de pertenecer y de identificarse con un objetivo en común, además de proveer mayor variedad de estímulos y reconocimientos.
• El trabajo en equipo genera decisiones dirigidas a la solución de problemas de la institución.
• Todo trabajo en equipo necesita de una formación y capacitación continua que provea a sus integrantes de las habilidades administrativas, técnicas y en materia de calidad que requieren para el desempeño de sus funciones.

Para un equipo efectivo es necesario que haya liderazgo participativo, compromiso sobre el equipo, un procedimiento de trabajos establecidos y crítica sana.

Formar un equipo de trabajo requiere tiempo sobre las etapas y obstáculos para su desarrollo. 

Se sugiere responder las siguientes preguntas:

1. ¿Cuál es la misión y visión de la institución a la que pertenecemos?
2. ¿Cuáles son nuestros objetivos?
3. ¿Cómo debemos organizarnos y cómo trabajaremos para lograr dichos objetivos?
4. ¿Cuál es el compromiso con el equipo?

si no se conocen con exactitud las respuestas a las preguntas anteriores, se identifica una importante área de oportunidad para todos los miembros del equipo.

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